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Processus de recrutement
Le recruteur cherche un talent de manière anonyme.
J'ai fixé mes exigences nécessaires à un changement ou une prise de poste. Il a un accès direct à mon dossier complet.
Je lui plais, il me cible.
Ciblée
Je valide mon intérêt
J'ai reçu la fiche technique détaillant les responsabilités du poste, ainsi que des informations sur les valeurs de l'entreprise. Mes exigences sont respectées (salaire, titre, lieu...). Je confirme mon intérêt en un clic.
Entretien
En confirmant mon intérêt pour le poste, un e-mail automatique a été envoyé à l'employeur contenant mon dossier complet au format PDF, ainsi qu'un message proposant de planifier mon entrée en poste ou un rendez-vous dans leurs locaux.
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